#31 Inklusion von Anfang an gestalten – werden Sie Teil unserer integrativen Kita!

• Start: 01.10.2026
• Hannover-Misburg

• Vollzeit (38,5 Std./Woche)
• unbefristet
• Start: 01.10.2026
• Hannover-Misburg

Sie möchten Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und Inklusion aktiv mitgestalten? Sie arbeiten engagiert, wertschätzend und gerne im Team?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die GiB begleitet seit über 30 Jahren Menschen mit Beeinträchtigungen in Niedersachsen. An unseren Standorten in Hannover, Hildesheim und Celle unterstützen rund 430 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus.

Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie eine umfassende gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

In unseren integrativen Kindertagesstätten „Am Forstkamp“ und „Elfriede Westphal“ wird Inklusion täglich gelebt. Wir fördern Kinder in ihrer individuellen Entwicklung, stärken ihre Vielfalt und schaffen eine Gemeinschaft, die von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und gemeinsamem Lernen geprägt ist.

• Betreuung, Bildung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Pädagogische Arbeit im teiloffenen Konzept
• Beobachtung, Dokumentation und Förderung von Entwicklungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
• Kooperation mit interdisziplinären Fachkräften
• Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in unseren beiden Einrichtungen im Stadtteil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher
  * in, Heilerziehungspfleger
  * in, Kindheitspädagog
  * in oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im integrativen bzw. inklusiven Elementarbereich
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren individueller Förderung
• Bereitschaft zur Arbeit in integrativen Kindergruppen nach dem teiloffenen Konzept
• Flexibilität für den Einsatz in unseren beiden Einrichtungen in Hannover-Misburg
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie an Beobachtung und Dokumentation
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes gemäß den gesetzlichen Vorgaben

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Einstellung ab 01.10.2026
• Vergütung Entgeltgruppe 8 nach TV-DN in der jeweils gültigen Fassung. Der Tarifvertrag ist öffentlich abrufbar
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. entsprechende Ersatzruhetage
• Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision, Einzelcoaching und kollegiale Beratung
• Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Hansefit-Firmenfitnessprogramm
• ÜSTRA-Firmen Abo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
• Job Rad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss

Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Beeinträchtigung. Schwerbehinderte Bewerber
* innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers und ihrer Diakonie.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht übernehmen können.