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Leiter​/in Finanzen & Controlling

Job in Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: Auto Welt von Rotz AG
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Finance & Banking
  • Business
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 120000 USD Yearly USD 80000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Leiter/in Finanzen & Controlling 100% (m/w/d)

Als Leiter/in Finanzen & Controlling übernimmst du die Gesamtverantwortung für das operative Finanzmanagement, die Buchhaltung und das Controlling sämtlicher Gesellschaften der Gruppe. Du führst dein Team fachlich und persönlich und bist Sparringpartner für die Geschäftsleitung in allen finanziellen Fragestellungen.

Die Rolle geht bewusst über die rein operative Abwicklung hinaus:
Wir suchen jemanden, der beratend agiert, Leitplanken setzt, pragmatische Lösungen findet und bestehende Prozesse konstruktiv hinterfragt.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann warte nicht länger und werde Teil unseres Teams.

Deine

Aufgaben :
  • Finanzbuchhaltung & Jahresabschluss: Du übernimmst die Verantwortung für die Buchhaltung aller Gesellschaften, erstellst Einzel- und Konzernabschlüsse nach OR und steuerst den Revisionsprozess.
  • Liquidität & Holdingstruktur: Du überwachst und steuerst die Liquidität über die gesamte Holdingstruktur, die Liquiditätsplanung sowie die konzerninternen Verrechnungen und das Fremdwährungsmanagement (insbesondere EUR).
  • Immobilien & Banken: Du bist ein Sparringpartner in Immobilienfinanzierungen (Hypotheken, Fremd-/Eigenmittelverhältnis) und übernimmst die Gesprächsführung mit Banken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Steuern: Du steuerst und koordinierst die steuerlichen Themen (MWST, direkte Steuern) in Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern.
  • Budgetierung & Controlling: Du bist verantwortlich für die Aufbereitung aussagekräftiger Kennzahlen für das Management-Cockpit und unterstützt die Bereichsverantwortlichen bei der Budgeterstellung.
  • Führung: Du übernimmst die fachliche und persönliche Führung deines Teams von 6 Personen. Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Was du mitbringst:

fachliche

Kompetenzen:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. dipl. Fachperson Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Expertin/Expertein Rechnungslegung und Controlling, FH-Abschluss oder vergleichbar).
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise in einer Holdingstruktur mit mehreren Gesellschaften.
  • Du weist fundierte Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach OR auf.
  • Du überzeugst mit einem Verständnis für das Schweizer Steuerrecht (MWST, direkte Steuern) – Steuern und Koordination erfolgen in Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern.
  • Du bringst Erfahrung in der Liquiditätssteuerung über eine Holdingstruktur sowie im Fremdwährungsmanagement mit (insbesondere EUR).
  • Du zeichnest dich durch ein Verständnis für Immobilienfinanzierungen aus (Hypotheken, Fremd-/Eigenmittelverständnis, Bankfinanzierungen).
  • Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und persönlichen Führung von Teams.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau oder auf C2‑Niveau.

von Vorteil:

  • Du bringst Erfahrung in der Automobilbranche oder im Autohandel mit.
  • Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Revisionen mit.
  • Du zeichnest dich durch ein innovatives und digitales Mindset aus und bist bereit, Finanzprozesse mit neuen Technologien aktiv weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über Kenntnisse im Aufbau von internen Kontrollsystemen (IKS) und im Risikomanagement.

persönliche

Kompetenzen:

  • Du überzeugst als Persönlichkeit, die Sicherheit und Stabilität vermittelt und auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe bewahrt.
  • Du setzt auf Überzeugung statt Durchsetzung und findest pragmatischen Wege auch in komplexen Situationen.
  • Du führst wertschätzend, forderst und förderst dein Team und delegierst gezielt – ohne Abhängigkeiten von Einzelpersonen entstehen zu lassen.
  • Du sprichst Themen direkt,…
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