Finanzbuchhalter​/in und Fachführung D

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!

Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden:
Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

• Verantwortlich für die Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher
• Führung des Hauptbuches
• Kontoabstimmungen im Hauptbuch
• Überprüfung der Verbuchungen gemäss HRM2
• Erarbeitung des Jahresabschlusses (Bilanz, Erfolgsrechnung, Abgrenzungen, Revisionsunterlagen)
• Unterstützung bei Fragen zur Mehrwertsteuer
• Unterstützung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie bei der Betreuung der Auszubildenden
• Auskünfte an Kostenstellenleiter, Lieferanten und Kunden (Einwohner/innen)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. eidg. FA)
• Mehrjährige Berufspraxis im Buchhaltungsbereich inkl. Abschluss
• Ausgewiesenes Fachwissen im Bereich der Mehrwertsteuer
• Erfahrung im HRM2 bzw. in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse mit Schwergewicht Excel sowie Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

• Ein Job, der begeistert:
  Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
  Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
• Teamgeist, der inspiriert:
  Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.
• Work-Life Balance

• Ferien:
  Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• Ferien:
  Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
• Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
• Home-Office Möglichkeit
• flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
• Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
• Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
• Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

• Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
• kostenlose Krankentaggeldversicherung
• Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
• Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

• Dienstaltersgeschenke
• Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
• Mobilitätsentschädigung
• Telefonzulagen
• Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
• Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
• Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
• Brand for Employees
• Mitarbeiterevents
• Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
• Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
• 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Quelle:(Use the "Apply for this Job" box below)..ch