Ergotherapeut*in; m​/w​/d für die Neurologische Frührehabilitation Phase B

Die Neurologische Frührehabilitation Phase B kombiniert sowohl akutmedizinische als auch rehabilitative Behandlungsansätze und bereitet die Patienten auf die weiterführenden Rehabilitationsmaßnahmen (Phase C und D) in unserem Haus vor.

• Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung
• Durchführung von Einzelbehandlungen auf motorisch-funktioneller und sensomotorisch-perzeptiver Grundlage sowie Kognitiver Therapie
• Selbsthilfetraining (z. B. Wasch‑, Anzieh‑, Esstraining)
• Durchführung verschiedener Gruppenangebote (Feinmotorikgruppe, Koch‑ und Backgruppe und CIMT‑Gruppe)
• Hilfsmittelberatung,
  -erprobung und
  -versorgung
• Entlassmanagement / Angehörigenberatung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie
• Sie schätzen die selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeit in einem interprofessionellen Team
• Sie möchten sich motiviert mit Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit in unser qualifiziertes Team einbringen
• Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und Veränderung

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden‑Württemberg ()
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebliche‑eigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums / Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden‑Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.