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Chef de Projet Méthodes Conditionnements Industriels F​/H

Job in Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: Antaes Consulting SA
Full Time position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
  • HR/Recruitment
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Chef de Projet Méthodes Conditionnements Industriels F/H

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Méthodes Conditionnements Industriels afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de projet Méthodes Conditionnements, vos missions seront :

  • Conduire des projets de conditionnements dans le domaine de la logistique de production.
  • Formuler les besoins, définir les objectifs, conduire, développer et mettre en place des solutions.
  • Piloter, coordonner et planifier les projets avec les équipes et les partenaires industriels.
  • Proposer des orientations et de nouvelles technologies axées développement durable.
  • Préparer et animer les comités de pilotage.
  • Communiquer sur l'avancement des jalons et des livrables en fonction des objectifs définis dans le cadrage.
Votre profil
  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
  • Expérience de minimum 5 années dans la conduite simultanée d'un portefeuille de projets.
  • Expérience ou formation orientée matériaux et expertise en packaging thermoformé et développement durable.
  • Capacité à s'approprier les sujets et à piloter en transversal.
  • Fortes compétences organisationnelles et autonomie.
  • Aisance relationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace.
  • Dynamisme, leadership, flexibilité et esprit d'équipe.
  • Connaissance en anglais est un atout.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …

Une entreprise certifiée @Happy At Work  et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis
2023)

Lieux: région de Fribourg

Date de début: ASAP

Occupation du poste: 100%, sur site

Titre du poste :
Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

Contexte du poste

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences
, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

Missions principales Gestion du processus de recrutement
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (Linked In Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus
Gestion et animation du vivier de talents
  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)
Veille et amélioration continue
  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement
Chef de projet industrialisation - lavage industriel

Suisse - Genève

Ingénierie Industrielle et Life-Science

Lieu
:
Genève, Suisse

Date de début
: TBD

Occupation du poste
:…

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