Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F​/H

Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F/H

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F/H, vos missions seront :

• Piloter les demandes de modification de process et en assurer le suivi complet.
• Garantir la pérennité, la cohérence et la standardisation des données et outils de fabrication (gammes, nomenclatures, programmes, documents, etc.).
• Apporter un support à la production en cas de dérive de process.
• Proposer, conduire et suivre des actions d’amélioration continue visant à optimiser la qualité, la productivité, l’ergonomie et la sécurité.
• Atteindre les objectifs qualité en collaboration avec les experts techniques.
• Fédérer les différents contributeurs autour des objectifs fixés et promouvoir le travail d’équipe.
• Documenter les scénarios industriels et les solutions techniques, et les présenter au Management / à la Direction.
• Animer le reporting, gérer le traitement des écarts et contribuer au processus décisionnel.
• Capitaliser sur les bonnes pratiques et participer à l’évolution des référentiels.

• Diplôme d’ingénieur EPFL ou ETS/HES en micromécanique, mécanique ou domaine équivalent.
• Résidence en Suisse ou volonté d'y résider OBLIGATOIRE
  .
• Expérience industrielle solide (6 à 12 ans), incluant au minimum 6 à 8 ans en gestion de projets et en industrialisation de produits à forte valeur ajoutée.
• Forte orientation terrain, avec une aisance à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Connaissance des environnements ERP et PLM, ainsi que maîtrise des outils informatiques (MS Office).
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie, esprit analytique et orientation solutions.
• Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender rapidement un périmètre technique et organisationnel.
• Aptitude à prendre du recul pour piloter efficacement un groupe de manière transverse.
• Communication claire, structurée et efficace ; proactivité et force de proposition.
• Leadership naturel et approche pédagogique permettant de motiver et fédérer les équipes.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec tous niveaux hiérarchiques.

Pour rejoindre nos équipes près de Fribourg, nous recrutons un Ingénieur Informatique Industrielle dans la machine spéciale.

Secteur d'activité :

• Conception de machines industrielles pour des équipements lourds.
• Développement et fabrication de machines spéciales intégrant la robotique, l'automatisation et le soudage.

Le projet :

• Concevoir, développer et maintenir des logiciels pour l'intégration d'interfaces graphiques, robots et systèmes automatisés.
• Programmer et coder des processus industriels selon les spécifications des clients.
• Développer des API et des algorithmes en C# et Python.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie électrique, automatique et robotique.
• Participer aux tests et à la validation des systèmes pour garantir leur conformité aux exigences fonctionnelles.
• Rédiger et maintenir la documentation technique.
• Rédiger des analyses fonctionnelles pour le développement de programmes.
• Fournir un support et assurer la maintenance des systèmes déployés.
• Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires.

Suisse - Genève

Ingénierie Industrielle et Life-Science

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : À convenir

Contexte du poste

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences
, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

Missions principales :

Gestion du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux…