Chef d'équipe; Team Leader - Sortie des marchandises

Chef d'équipe (Team Leader) – Sortie des marchandises (h/f/x), 100 %

Site:
Avenches, New RDC.

Vous êtes responsable de la gestion du personnel, du suivi technique et de l’organisation de votre équipe durant les créneaux matin et soir, en collaboration avec le responsable du département et votre binôme, et vous encadrez également l’équipe de sortie de marchandises.

• Gestion et organisation des collaborateurs d’une équipe de sortie de marchandises (~10 FTE)
• Participation aux activités quotidiennes et opératives (environ 80%)
• Développement de la performance du département, amélioration continue, 5S, KPI
• Pilotage et planification des activités sur la base d’indicateurs clés pertinents
• Garantir la mise à disposition des marchandises dans les délais, avec une qualité constante élevée
• Préparation de commandes dans l’entrepôt automatisé de petites pièces (Autostore), les zones de stockage et le magasin de câbles
• Participation à l’optimisation des processus de stockage
• Participation aux opérations de stockage, d’inventaire et de transfert de marchandises
• Soutien actif de l’équipe dans les activités quotidiennes

• Formation professionnelle achevée, idéalement dans le domaine de la logistique
• Plusieurs années d’expérience professionnelle et managériale dans la logistique et l’entreposage
• Grand sens de l’engagement et esprit d’initiative
• Plaisir à diriger une équipe et à la faire évoluer
• Esprit stratégique et analytique pour optimiser les processus
• Capacité de compréhension rapide et pensée globale
• Méthode de travail autonome, précise et orientée équipe
• Maîtrise du français ou de l’allemand à l’oral et à l’écrit, très bonnes connaissances de l’autre langue
• Aisance avec les outils informatiques, expérience avec un ERP, maîtrise des outils MS Office
• Permis cariste (R1, R2 et S2) – support pour la formation envisageable

• Un environnement de travail dynamique avec des défis captivants
• 5 semaines de congés (possibilité d’achat de congés)
• Une ambiance de travail familiale et une atmosphère valorisante avec des processus décisionnels rapides et une hiérarchie horizontale
• Un soutien à la formation continue
• Une caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)
• Des places de stationnement gratuites pour le personnel