Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb

Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH

Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb.

Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider.

Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt.

Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner
• Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen
• Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment
• Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern
• Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren
• Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken
• Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen
• Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert
• Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

• Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
• Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:

Für erste Fragen steht Ihnen Ganna Pikula unter Tel:

-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
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