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Maintenance & Reliability Lead

Job in Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: Takeda
Full Time position
Listed on 2026-02-12
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Systems Engineer, Maintenance Technician / Mechanic
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 USD Yearly USD 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Job Description

À propos du rôle:

Reportant au directeur Engineering du site, vous êtes responsable de l'ensemble des activités de maintenance sur le site.

Comment vous contribuerez:

Vous êtes responsable des activités de Maintenance, Calibration, MRO, Reliability et Planning sur l'ensemble du site et assurez la bonne exécution des opérations. Vous êtes en charge de:

  • La mise en place et consolidation d’une approche de Maintenance Excellence.
  • La définition des objectifs du service et des outils de monitoring permettant d’en contrôler l’atteinte et l’animation des plans de progrès associés.
  • Le pilotage opérationnel des priorités du service afin d'en maximiser l’efficience en veillant à la promotion d’une culture EHS et au respect des exigences BPF.
  • L'anticipation de la disponibilité des ressources, y compris le recrutement et le développement des compétences.
  • La gestion active des coûts de maintenance et des pièces détachées en collaboration avec les achats.
  • Le reporting et le développement de relations de confiance avec les différentes partenaires internes et externes au service (superviseurs/managers de production) pour le partage de reporting, suivis d'actions et sujets d'organisation communs.
  • La collaboration avec Plant Engineering et Capital Projects pour le partage des priorités et le prévisionnel de ressources.

Ce que vous apportez à Takeda:

  • Master en génie industriel, génie mécanique, ou équivalent.
  • Une formation complémentaire en gestion d’entreprise serait un atout.
  • Minimum 10 ans expérience dans une fonction de maintenance en milieu pharmaceutique.
  • Minimum 5 ans expérience en encadrement d’équipe.
  • Expérience dans la conduite du changement au travers de projets de réorganisation ou d’amélioration continue (déploiement de démarches lean manufacturing, TPM).
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (outils bureautique / outils de GMAO) et spécifiques (business intelligence, outils traitement de donnée et de reporting).
  • Solides compétences en communication et leadership permettant de travailler efficacement avec tous les niveaux de l’organisation et participer aux audits, réaliser des présentations et entretenir des relations avec Global Engineering.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), des bonnes notions d’allemand et italien seraient un avantage.

Considérations Importantes:

Chez Takeda, nos patients comptent sur nous, et nous visons à créer un environnement sûr pour nos équipes. Par conséquent, nous devons suivre des règles strictes pour garantir la qualité du produit et la sécurité de quiconque sur le site. Dans ce rôle, vous pourriez être amener :

  • Travailler dans un environnement contrôlé nécessitant le port de vêtements spéciaux et des vêtements de protection pour la tête, le visage, les mains, les pieds et le corps. Cela peut inclure une protection auditive supplémentaire pour les zones bruyantes.
  • Être tenu de retirer tout maquillage, bijou, lentilles de contact, vernis à ongles et/ou ongles artificiels pendant le travail en environnement de fabrication.
  • Réaliser du travail posté y compris les week-ends, ou être sollicité pour des heures supplémentaires et astreintes.
  • Travailler autour de produits chimiques et biologiques pouvant nécessiter une protection spécifique (respiratoire, cutanée, etc.)

Ce que Takeda peut offrir:

Nous voulons que nos employés réussissent dans tout ce qu’ils entreprennent - au travail, à la maison et dans la communauté. C’est pourquoi nous offrons des bénéfices et l’accès à des ressources susceptibles de soutenir chacun.

Notre secteur et les besoins de nos patients évoluent constamment, raison pour laquelle nous mettons l’accent sur la formation continue. Nous soutenons et investissons activement dans le développement de nos employés grâce à un modèle de formation 70/20/10.

Nous proposons un ensemble complet d’avantages, en priorisant le bien‑être, la croissance professionnelle et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée:

  • Congés : 28 jours de congés payés.
  • Santé et bien‑être : contribution pour abonnement sport/fitness, cafétéria sur place, examens médicaux annuels à partir de 50 ans, soins de santé préventifs et participation financière à l’assurance…
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