Content Creatorin​/Creator

Content Creatorin / Creator 50%

Aarau

per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

• Erstellen, redigieren und publizieren von Inhalten für Web, Intranet, Newsletter und Social Media (Text, Bild, kurze Videos)
• Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial (inkl. Schnitt, Untertitel, einfache Motion-Elemente)
• Erstellen und bearbeiten von Grafiken, Fotos und einfachen Layouts für unsere Kanäle
• Entwickeln von Content-Ideen und
  -Formaten
• Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Anlässen (Content vor Ort, Nachbearbeitung, Dokumentation)

• Bachelor-/Masterabschluss in Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Content-Umfeld (Redaktion, Social Media, Video/Foto)
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und stilsichere Redaktion in Deutsch
• Effizienter Umgang mit gängigen Tools (z.
  
  B. CMS, Creative-Cloud-Programme, Video-Editing-Software)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Interesse an politischen und gesellschaftsrelevanten Themen

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgaben erfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
  Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
  Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
  Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care":
  Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

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