Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; w​/m​/d

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Am Fachgebiet "Kommunikation und Beratung in ländlichen Räumen" (430a) ist zum schnellstmöglichen Termin eine Stelle, befristet bis 31.12.2026, E13 TV-L, bis 80 % (Jobsharing möglich) zu besetzen. Aufgrund von Projektfinanzierung ist die Stelle befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Mitarbeitenden am Fachgebiet "Kommunikation und Beratung in ländlichen Räumen" beschäftigen sich mit der Unterstützung von freiwilligen Veränderungsprozessen in Landwirtschaft und ländlichen Räumen aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Einen ersten Eindruck unserer Arbeiten in nationalen und EU‑Forschungsprojekten und in der Lehre im Bachelor‑ und Masterstudium auf Deutsch und auf Englisch bietet unsere Homepage (). Bei Fragen dazu sind Sie eingeladen, im Vorfeld Ihrer Bewerbung Kontakt mit uns aufnehmen.

• Mitarbeit in angewandten Forschungsprojekten in Baden-Württemberg und Deutschland u. a. zu Resilienz und Nachhaltigkeit von Betriebsstrategien in der Landwirtschaft und zur Nutzung wiedervernässtiger Moorflächen
• Design, Durchführung und Auswertung von qualitativen Befragungen und Fokusgruppendiskussionen mit landwirtschaftlichen Akteuren
• Mitarbeit beim Verfassen von Publikationen
• Beteiligung an Aufgaben des Fachgebiets wie z. B. die Betreuung von Studierenden bei Studienabschlussarbeiten, von wissenschaftlichen Hilfskräften sowie die Unterstützung der Fachgebietsorganisation
• Abgeschlossenes Studium (Master‑Level) oder Promotion in Agrarwissenschaften, Humangeographie, o. ä. mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder in Soziologie etc. mit Agrar‑ oder Umweltbezug
• Fundierte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung
• Praktische Erfahrungen mit der Durchführung von qualitativen (und quantitativen) empirischen Studien
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Vorteilhaft sind Erfahrungen mit und/oder Interesse an dem Themenfeld "Beratung und Kommunikation in ländlichen Räumen", die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Teamfähigkeit
• Top 10 der attraktivsten Arbeitgebers der Region
• Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
• Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Vielseitige Fort‑ und Weiterbildungen & moderne Personal‑ & Organisationsentwicklung
• Jobticket & Job Bike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.02.2026 über unser Online‑Portal () mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF‑Dokument mit Ihrem Namen). Bei Fragen können Sie sich gern per Mail an Prof. Dr. Andrea Knierim wenden (and).