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Pflegehelfer​/in SRK; Dauernachtdienst

Job in Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: Abendfrieden, Wohnen & Pflege
Full Time position
Listed on 2026-02-20
Job specializations:
  • Sales
    Sales Manager
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Pflegehelfer/in SRK 60 - 100% (Dauernachtdienst)

Pflegehelfer/in SRK 60 - 100% (Dauernachtdienst)

Festanstellung,Voll- oder Teilzeit
· Kreuzlingen

Grüezi, Allegra,Buongiorno, Bonjour
Der Abendfrieden, Wohnen & Pflege ist eine private und gemeinnützige Stiftung, die 90 Bewohnenden eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung in einem familiären Umfeld bietet. 150 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr für die unterstützenden Dienstleistungen in der Pflege, Küche, Gastronomie, Hauswirtschaft, Technik und Administration. Zudem bieten wir 17 Lehr- und Studienplätze an.
Wohlgefühl und Lebensqualität sind für uns zentrale Elemente bei der Begleitung der Bewohnenden. Das Team pflegt ein partnerschaftliches Miteinander mit Bewohnenden und Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind mitverantwortlich für eine ganzheitliche und fachgerechte Pflege sowie Betreuung der Bewohner Innen entsprechend deren Bedürfnissen und Befindlichkeiten im Rahmen der Kompetenzen Pflegehelfer/in SRK
  • Sie unterstützen das Pflegefachpersonal in diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
  • Sie führen eine vollständige Pflegedokumentation im easy

    DOK unter Berücksichtigung der RAI
    - Kriterien
  • Sie sind Mitverantwortlich für die Ordnung sowie Sauberkeit auf den Wohnbereichen unter Einhaltung unserer Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegehelfer/in SRK
  • Sie haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. Niveau B2)
  • Sie sind bereit, sich weiter zu bilden und zu entwickeln
Warum wir
  • Mindestens 25 Tage Ferien sowie ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage
  • bezahlte Kaffeepause sowie Jahresarbeitszeit und Rücksichtnahme auf die familiäre Situation
  • Wir belohnen Mitarbeitenden mit Dienstaltersgeschenken von Ferientagen und Geldleistungen
  • Beteiligung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Vergünstigung im hauseigenen Café
  • Kostenlose Aussenparkplätze sowie E-Bike Ladestation in unserer Tiefgarage
  • Überobligatorische Pensionskassenleistungen
  • Moderne Arbeitsräume und Arbeitsinstrumente
  • Eine sorgfältige Einführung und Unterstützung im Berufsalltag ist selbstverständlich
  • Wir lassen Gestaltungsspielraum und sind offen für Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Institut
#J-18808-Ljbffr
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