Aktivierungsfachmann​/frau Teilzeit Psychiatrische Klinik, Münsterlingen

Aktivierungsfachmann/-frau

Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Hier können Sie ein inspirierendes Arbeitsklima erleben. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Als Mitglied des multiprofessionellen Teams der Station für neurokognitive Störungen G2 sind Sie eine wertvolle Ergänzung und arbeiten eng mit Ärzten/-innen, Psychologen/-innen, Pflegefachkräften, Sozialdienstmitarbeiter/-innen und anderen Spezialtherapeut/-innen zusammen.

• Planung und Durchführung von aktivierenden Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit Demenz/neurokognitiven Störungen
• Gestaltung von Ressourcen- und Biografie-orientierten Aktivitäten zur Förderung von Lebensqualität, Selbstständigkeit und Wohlbefinden
• Förderung kognitiver, motorischer und sozialer Fähigkeiten unter Berücksichtigung des jeweiligen Krankheitsstadiums
• Anwendung demenzspezifischer Betreuungsansätze (z.
  
  B. Validation, aktivierende Alltagsgestaltung)
• Aufbau einer wertschätzenden, vertrauensvollen Beziehung zu den Patienten
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachmann/-frau HF oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen- oder therapeutischen Bereich
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz
• Fachkenntnisse in demenzspezifischen Betreuungs- und Aktivierungsmethoden
• Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Geduld, Belastbarkeit und wertschätzender Umgang mit betagten Menschen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit

• Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.
  
  B. Fitnesscenter) sowie Versicherungsvergünstigungen
• Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
• Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
• Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
• Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
• Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
• Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
• Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach bei jedem weiteren
  5. Dienstjahr Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn

Haben Sie offene Fragen? Dann zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für Ihre Fragen da.