Stv. Filialleiter
Job in
Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listed on 2026-10-05
Listing for:
Migros Gruppe
Full Time
position Listed on 2026-10-05
Job specializations:
-
Sales
Sales Manager, Business Development, Sales Representative
Job Description & How to Apply Below
Überblick
Karriereziel Filialleiter
* in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
Verantwortlichkeiten- Frischprodukte und alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter
* in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein. - Als Stellvertreter
* in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und idealerweise bereits berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit – manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet, Smartphone und anderen digitalen Helfern für die Warenbewirtschaftung.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen längere Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter 4 bezahlte Wochen.
- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- 10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen weitere Tage.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen weiteren Bereichen.
- Gezielte Förderung:
Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
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