Rabat — Hôpital universitaire international: postes

La plateforme n°1 pour l’éducation et l’orientation au Maroc

L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l’Université Internationale de Rabat, ouvre ses équipes en vue de l’ouverture prévue en 2026. L’établissement disposera de 530 lits et places et accueillera plus de 1 200 collaborateurs à terme. Il propose un environnement structuré, digitalisé et axé sur la qualité des soins. L’HUIR recrute à Rabat les profils suivants.

• Entreprise : Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR)
• Lieu : Rabat
• Ouverture prévue : 2026
• Capacité annoncée : 530 lits et places
• Effectif visé : plus de 1 200 collaborateurs
• Salaire / Avantages :

• Créer et développer un réseau de correspondants de ville pour renforcer la communication entre l’hôpital et les médecins libéraux.
• Réaliser des visites régulières dans les cabinets médicaux et assurer l’interface entre l’hôpital et les professionnels de santé de ville.
• Promouvoir et accompagner l’utilisation des outils de communication dédiés aux médecins de ville et contribuer à l’amélioration continue des outils digitaux.
• Créer et animer un groupe de travail Hôpital‑Ville, développer des actions conjointes et assurer le suivi des supports et bilans d’activité.
• Éditer une newsletter mensuelle destinée aux médecins de ville.

• Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
• Compétences : techniques de communication, connaissance de l’environnement hospitalier, aptitude à développer et animer un réseau professionnel.
• Qualités : écoute, diplomatie, autonomie et sens de l’initiative.

• Accueillir et prendre en charge les patients en kinésithérapie ; réaliser l’examen clinique et le bilan kinésithérapique.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement selon prescription ; réaliser soins de rééducation pour patients externes et hospitalisés.
• Utiliser techniques et adjuvants adaptés, informer et éduquer les patients, assurer la traçabilité des actes et veiller à l’hygiène et l’entretien du matériel.
• Participer aux réunions de service, à la formation et à l’encadrement des stagiaires.

• Expérience : 2 ans ou plus.
• Compétences : maîtrise des techniques liées au champ d’activité, sens de l’observation, initiative et esprit d’équipe.
• Formation : descriptif mentionne Bac+3 (intitulé du diplôme à vérifier lors de la candidature).

• Élaborer le diagnostic diététique et intégrer le soin nutritionnel au projet de prise en charge du patient.
• Adapter l’alimentation aux pathologies et prescriptions, participer à l’élaboration des menus et définir quantités et modes de cuisson.
• Contrôler la conformité des repas, participer au contrôle des matières premières et mettre en œuvre actions thérapeutiques, éducatives et préventives.
• Élaborer le plan alimentaire, contribuer au cahier des charges de la restauration et rédiger bilans et rapports d’activité.

• Formation :
  Bac+3 en diététique ou DUT Biologie Appliquée, option diététique.
• Expérience : 2 ans ou plus.
• Compétences : maîtrise d’un logiciel de gestion des repas ; expérience dans la prise en charge du patient diabétique et du diabète gestationnel.
• Qualités : sens de l’observation, initiative et esprit d’équipe.

• Définir, organiser et piloter les activités liées à l’hébergement hospitalier : préparation des chambres, confort des patients, restauration et services VIP.
• Gérer prestations associées (conciergerie, accueil VIP, service en chambre, Wi‑Fi, télévision), bionettoyage, gestion du linge et hygiène des locaux.
• Contribuer à l’accueil hôtelier, traiter les réclamations, définir et suivre indicateurs de performance, audits et plans correctifs.
• Encadrer les équipes, organiser les plannings et veiller à la conformité vis‑à‑vis des référentiels qualité, sécurité, hygiène et environnement.

• Formation :
  Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou…