Chargé.chargée De Mission Développement Et Stratégie Territoriale

Chargé(e) De Mission Développement & Stratégie Territoriale

La Communauté de communes Causses et Vallée de la Dordogne (Cauvaldor) recrute pour sa Direction Développement Économique & Attractivité. Vous rejoignez une équipe dynamique de 5 personnes en lien direct avec la Direction Générale. Le service se caractérise par sa transversalité et intervient sur des compétences majeures du territoire : la gestion des zones d'activités, les tiers-lieux & l'innovation (site du Quart Lieu), l'appui aux entreprises, les transitions territoriales (Projet Alimentaire de Territoire) et l'attractivité (Logement/Emploi).

En tant que Chargé(e) de mission, vous occuperez une fonction pivot pour assurer la coordination et l'impulsion des projets structurants du territoire.

Vos principales missions :

• Pilotage et développement des Zones d'Activités (ZA) :
• Coordonner et piloter les projets d'aménagement, de modernisation et d'optimisation de l'offre d'accueil des entreprises, en lien avec les services internes (urbanisme, technique) et prestataires externes.
• Déployer la signalétique des ZA sur l'ensemble du territoire.
• Ingénierie des aides économiques et immobilier d'entreprise :
• Assurer l'instruction réglementaire et le suivi opérationnel des subventions (immobilier d'entreprise, Projet Alimentaire de Territoire, filière forêt).
• Analyser les dispositifs d'aide existants et proposer des évolutions stratégiques à la direction pour en faire des leviers plus incitatifs.
• Réaliser les études d'opportunité pour structurer une offre publique d'immobilier d'entreprise locatif (bâtiments relais, ateliers).
• Stratégie foncière et anticipation territoriale :
• Définir et piloter la stratégie foncière économique & agricole à l'échelle intercommunale (en intégrant les enjeux réglementaires comme le ZAN).
• Détector les opportunités foncières (friches, Biens Vacants et Sans Maître) et animer des appels à candidatures.
• Intelligence territoriale et performance :
• Suivi de l'observatoire territorial, recherche de cofinancements et animation des relations contractuelles avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département).

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation :
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) orientée secteur public / développement territorial (Master Management Public, IEP, Aménagement du territoire, Économie Territoriale) ou issue du secteur privé (École de Management, Économie) obligatoirement complétée par une expérience en collectivité. Expérience :
Parcours de 5 à 7 ans minimum en pilotage de projets territoriaux ou conseil stratégique. Une sensibilité affirmée ou première expérience réussie sur le foncier et l'immobilier d'entreprise est indispensable (Poste non ouvert aux profils juniors). Compétences clés :
Solides connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Intelligence stratégique, rigueur opérationnelle et aisance relationnelle/diplomatie. Capacité à appréhender des problématiques complexes (juridiques, foncières, financières).

Particularités du poste :

• Travail en semaine sur le site de Vayrac, avec des déplacements à prévoir sur le territoire intercommunal pour le suivi des zones d'activités et la rencontre des acteurs économiques.
• Avantages :
  Compte Épargne Temps, CNAS, télétravail, participation employeur mutuel et prévoyance.
• Permis B obligatoire.