Hunter

Estamos buscando um(a)
Job Hunter com forte conhecimento do agronegócio para atuar na conexão estratégica entre profissionais e oportunidades de carreira no mercado. A posição exige uma atuação muito além da identificação de vagas disponíveis. Procuramos alguém que conheça a dinâmica de contratação do agro, saiba mapear oportunidades, identificar quem está à frente dos processos seletivos e criar caminhos de acesso às empresas.

É uma oportunidade para quem possui relacionamento no setor, sabe abrir portas e tem perfil altamente ativo, ágil e orientado a resultados.

Formação: Ensino Superior.
Experiência: Atuação com Job Hunting, recolocação profissional, headhunting, recrutamento especializado ou atividades correlatas, preferencialmente com conhecimento consistente do mercado de agronegócio.
Conhecimentos Técnicos: Mercado de trabalho do agronegócio, posições e estruturas do setor, busca ativa de oportunidades, mapeamento de empresas, identificação de responsáveis por processos seletivos, abordagem profissional, networking, sourcing e prospecção de oportunidades.
Diferenciais: Rede de relacionamento ativa no agronegócio, especialmente com profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias; domínio de ferramentas de sourcing, pesquisa e inteligência de mercado; facilidade para acessar decisores e desenvolver novos relacionamentos profissionais.

• Forte orientação para resultados
• Agilidade e senso de urgência
• Excelente capacidade de relacionamento
• Comunicação assertiva
• Proatividade e autonomia
• Persistência
• Capacidade de negociação e influência
• Organização
• Dinamismo
• Capacidade de adaptação

• Analisar diferentes perfis profissionais e compreender suas possibilidades de posicionamento no mercado
• Desenvolver estratégias de busca de oportunidades de acordo com o perfil e objetivo de cada profissional
• Mapear vagas, empresas e oportunidades aderentes no agronegócio
• Identificar recrutadores, profissionais de RH, gestores e demais responsáveis pelos processos de contratação
• Realizar abordagens ativas e direcionadas aos responsáveis pelas oportunidades
• Apresentar profissionais de maneira estratégica para empresas e consultorias
• Acionar e desenvolver networking para ampliar o acesso a oportunidades
• Construir relacionamento com empresas, profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias
• Utilizar diferentes canais, ferramentas e estratégias para localizar oportunidades e contatos relevantes
• Acompanhar as movimentações realizadas e a evolução dos profissionais nos processos
• Conduzir simultaneamente diferentes perfis e estratégias de recolocação
• Atuar com autonomia, agilidade e forte orientação para geração de oportunidades concretas

Horário de Trabalho: Flexível, conforme dinâmica das atividades.
Segmento: Agronegócio.
Área de Atuação: Job Hunting, recolocação profissional e conexão estratégica de profissionais com oportunidades no mercado.