Human Resources Generalist

Responsibilities

• Menangani administrasi HR secara umum (mengelola database karyawan, absensi, cuti, penggajian, maanfaat kompensasi dan dokumen karyawan lainnya)
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, serta onboarding & offboarding karyawan
• Membantu untuk menyusun dan melaksanakan acara internal perusahaan (employee engagement) dan kegiatan HR lainnya (contoh: pengembangan sumber daya manusia)
• Menjadi garis terdepan dalam hal hubungan manajemen dan karyawan
• Berkolaborasi dengan divisi lain untuk mendukung kebutuhan organisasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang baik
• Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• How many years' experience do you have as a Human Resources Generalist?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.