HRGA Supervisor

Mengawasi proses perizinan tenaga kerja asing dan legalitas perusahaan.

Memastikan kelancaran proses payroll, BPJS, dan administrasi kepegawaian (onboarding–termination).

Mengawasi rekrutmen karyawan termasuk seleksi, interview, dan penempatan.

Mengelola administrasi ketenagakerjaan seperti absensi, cuti, lembur, dan tunjangan.

Menjalin komunikasi antara manajemen dan karyawan terkait hubungan industrial dan kompensasi.

Menyusun laporan HRGA untuk evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.

Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau terkait).

Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HRGA, dengan minimal 1 tahun sebagai Supervisor.

Memahami regulasi ketenagakerjaan, proses payroll, dan BPJS.

Memahami proses perizinan TKA (KITAS/Visa) menjadi nilai tambah.

Mampu mengelola hubungan industrial dan komunikasi antar departemen.

Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan pengambilan keputusan.

Mahir menggunakan Ms. Office & sistem HRIS (menjadi nilai tambah).

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang pengadaan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?