Talent Growth Associate Manager

Mengelola siklus talenta (talent cycle) secara menyeluruh melalui implementasi program pengembangan karir, suksesi jabatan, dan pemetaan potensi karyawan.

Mengelola dan memantau aktivitas talent management, termasuk succession planning, career path, dan career management.

Mengelola, memonitor, dan mengimplementasikan Individual Development Plan (IDP) untuk mendukung pengembangan kompetensi serta kesiapan karir karyawan.

Min. S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Management, OD, atau Performance Management.

Pernah terlibat dalam penyusunan career path, succession plan, atau people development program.

Mampu menganalisis data SDM (hasil assessment, KPI, atau 9-box grid) menjadi nilai tambah.

Mahir dalam menggunakan Ms. Excel dan Google Productivity (Sheet, Doc, Looker).

Penempatan:
Head Office, Bintaro

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier