Technicien de laboratoire in vivo préclinique – CDI; F​/H

un(e)
Technicien(ne) en expérimentation animale

Nous recherchons un(e)
Technicien(ne) en expérimentation animale pour rejoindre notre équipe Préclinique. Il/elle contribue aux expériences in vitro et in vivo des études précliniques.

• Assurer la réalisation et le suivi des expérimentations in vivo et in vitro conformément aux protocoles établis :
  • Réaliser le suivi des animaux (monitoring poids, températures, comportement des animaux…)
  • Participer à la réalisation de procédures chirurgicales, à la mise en œuvre de techniques d’imagerie
  • Prélever des tissus (organes et tumeurs) sur rongeurs
  • Injection de cellules / composés
  • Appliquer les réglementations en expérimentation animale
• Mettre en forme les informations nécessaires à la bonne conduite du travail (cahier de laboratoire électronique et mises à jour des outils informatiques)
• Participer au bon fonctionnement du laboratoire (gestion des produits nécessaires aux manipulations...) ainsi qu’à la structure chargée du bienêtre animal

• Titulaire d’un Bac +2/3 en biologie, vous possédez le diplôme d'expérimentation animale niveau 2 et disposez d'une expérience significative similaire
• Titulaire du diplôme de chirurgie expérimental sur rongeur avec des compétences sur la réimplantation de femelles pseudos gestants
• Vos qualités relationnelles vous permettent à la fois d’être à l’aise dans une équipe et également d’être autonome dans votre organisation et votre travail
• La maîtrise des outils informatiques ne vous pose aucune difficulté
• Vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que la rigueur de votre travail vous permettront d’être un acteur important dans la réalisation des missions quotidiennes

• Poste en CDI
• 32h hebdomadaire (payées 35h) avec un jour de WE travaillé (de dim. à mer. ou de mer. à sam.)

• Une société de service innovante dans le domaine des biotechnologies dont l’objectif est d’améliorer la santé humaine
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’actions pour réduire de 30% notre empreinte carbone à l’horizon 2026
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos
• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€)
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)
• Contrat de prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton
• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas)