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Chargé; e Administration RH​/GTA et planning du personnel vacataire

Job in Nevada, Story County, Iowa, 50201, USA
Listing for: Hôpital de Fourvière
Full Time position
Listed on 2026-06-18
Job specializations:
  • Engineering
    Quality Engineering, HVAC Tech / Heating Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargé(e) Administration RH/GTA et planning du personnel vacataire
Location: Nevada

Au sein du service RH en pleine transformation, nous créons un poste de Chargé(e) Administration RH/GTA et planning du personnel vacataire en CDD (possibilité CDI).

Responsabilités
  • Administration du personnel
    • Faire le lien avec les cadres de services pour créer les vacations (création de profil)
    • Rédiger les contrats de travail et créer leur structure dans les bases du SIRH
    • Gérer les formalités d'embauche et suivi des arrêts maladie, transmettre les éléments variables de paie (EVP)
    • Répondre aux demandes des salariés
  • Gestion des Temps et Activités (GTA)
    • Paramétrer et contrôler les compteurs (congés, absences, hres sup…):
      • Créer les trames de planning
      • Attribuer les centres de coût analytiques
      • Créer les motifs absences, jours fériés, repos obligatoires…
    • Coordonner avec les cadres la gestion des plannings
    • Analyser et corriger les anomalies de pointage en lien avec les managers
    • Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils GTA et harmoniser les pratiques
    • Gérer les contrats des vacataires & interim en les optimisant
    • Analyser les indicateurs (taux d'intérim, couverture de planning…)
  • Reporting RH / support à l'encadrement
    • Élaborer, mettre à jour les tableaux de bord sociaux
    • Conseiller les managers sur les règles de durée et temps de travail
  • Compétences requises
    • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
    • Connaissance solide du droit du travail et des conventions collectives
    • Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
    • Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités
    • Sens du service, diplomatie, écoute active et adaptabilité
    • Respect des procédures, confidentialité et secret professionnel
    Profil recherché
    • Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
    • Première expérience réussie en administration du personnel, paie et GTA
    • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser
    • Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout

    Rémunération : 31 / 34 KE

    #J-18808-Ljbffr
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