Group Finance Leader; h​/f

Numéro de référence : FR-05147

Vous êtes rattaché à notre Groupe COO et au Groupe CFO France.

• Responsabilité des opérations comptables et clôtures mensuelles (traitement et intégration de toutes les écritures comptables : ventes, achats, paie, immobilisations et ajustements du grand livre).
• Assurer l’exactitude des enregistrements comptables et superviser la transition progressive de la comptabilité externalisée vers la interne.
• Répondre aux reportings du Groupe & IFRS : rapports mensuels, correspondance du grand livre local avec le plan de comptes consolidé, ajustements IFRS, préparation des analyses des écarts, justification des soldes et des mouvements, mise en ligne des données consolidées et soutien de la Finance du Groupe lors de la clôture mensuelle.
• Préparer le budget annuel, les prévisions et l’analyse de performance : refontes trimestrielles pluriannuelles, hypothèses commerciales documentées, analyse de la rentabilité, structure des coûts, tendances des revenus et KPIs, et fournir des analyses à la direction pour l’amélioration des performances.
• Renforcer les contrôles internes, identifier les risques, améliorer les processus et les outils financiers, et améliorer la comptabilité analytique pour soutenir la prise de décision commerciale.
• Gérer la trésorerie et les liquidités ainsi que identifier les opportunités d’optimisation.
• Coordonner une équipe de Leader Finance Manager (quatre éditeurs) dans le portefeuille du COO.

• De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Comptabilité ou Finance.
• Expérience solide combinant des environnements de cabinet comptable/audit et de PME.
• Maîtrise des normes comptables françaises et des procédures de clôture mensuelle.
• Connaissance des normes IFRS, des flux interentreprises, de la logique de consolidation et des modèles de revenus récurrents SaaS.
• Expérience réussie en tant que Manager sur une configuration multisites.
• Maîtrise d’Excel (TCD) et capacité à proposer des améliorations des processus.
• Anglais professionnel.
• Autonomie, rigueur, bon communication, fiabilité, intégrité, et capacité à hiérarchiser les priorités dans un poste de business partner.

En cas de réussite à cette fonction, possibilité de progresser vers des rôles de direction financière plus larges au sein du portefeuille.