Product Designer

Descriptif du poste

L'équipe Design se compose aujourd’hui de 6 Product Designers et de Julien, Head of Product design, ton futur manager.

En tant que Product Designer, tu porteras la vision de l'Expérience Utilisateur sur ta squad avec pour ambition de maintenir et encore améliorer la haute satisfaction de nos utilisateurs (NPS de 66 ; note Trustpilot de 4,8).

Tu contribues aux Design System, aux design critiques et au rayonnement du design chez Indy. Tu auras la possibilité d’avoir un fort impact sur la culture design chez Indy et sur le produit.

Tu interviens sur toute la phase de conception : de la User Research, en passant par la conception des maquettes et prototypes, jusqu’au lancement et à la mesure des résultats.

Concrètement, tes missions consisteront à :

• Identifier les problèmes utilisateurs et les opportunités associées avec les PMs de ta Tribe.
• Concevoir des solutions intuitives, innovantes et élégantes aux problèmes utilisateurs.
• Appliquer un processus de conception rigoureux allant de la recherche utilisateur au prototype haute fidélité.
• Collaborer avec les développeurs de ta Tribe pour t’assurer que tes designs sont parfaitement implémentés.
• Contribuer à notre Design System avec les autres designers.
• Organiser des tests utilisateurs et des interviews dans une logique d’amélioration continue.
• Participer à l’amélioration de nos process et de nos méthodologies Product Design.
• Faire rayonner la culture Product Design chez Indy.
• Porter une vision transverse de la user journey dans ta Tribe et entre les Tribes.

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Product Design :

Tu as entre 5 et 7 ans d’expérience au sein d’une équipe product design avec au moins une expérience dans un environnement produit comme le nôtre.

Tu as pu y développer les compétences clés suivantes :

• Excellentes capacités de conception et de prototypage.
• Parfaite maîtrise des méthodologies UX.
• Rigueur rédactionnelle et méthodologique.
• Utilisation d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour prendre des décisions.
• Capacité à te documenter, faire de la veille pour toujours rester à jour.
• À l’aise pour établir des relations de confiance avec les stakeholders, les membres de l’équipe, le management. Capable de défendre tes idées à tous les niveaux de l’entreprise.
• Capacité à traduire des problèmes complexes en solution(s).
• Bonne maîtrise de Figma et Notion.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases ; venez nous en parler.

De même, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : H.A.P.P.Y.

• Humble – Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.
• Attentionné – Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.
• Passionné – Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail.
• Perfectionniste – Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.
• Y-factor – Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

• Un entretien de présentation avec Manon, notre Talent Acquisition Manager.
• Un Test technique suivi d’un debrief avec Julien, Head of Product Designer, et un de nos Product Designers Candice, Quentin ou Julien.
• Un Entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise, dans cet entretien c'est toi qui poseras toutes tes questions. Il est suivi d'un entretien avec Côme, notre CEO et Jérémie, VP Product ou Boris, Head of product.

• Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
• Une rémunération attractive et des BSPCE.
• Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…
• Une organisation de travail flexible : télétravail possible,…