Lead Creative Strategist; Social Media​/Production​/Influence; H​/F

Picture Element cherche son/sa Lead Creative Strategist
.

Pas un poste de plus dans l'organigramme :
le cerveau stratégique qui fait gagner les compétitions et qui fait performer les campagnes.

Vous rejoignez un groupe créatif premium de 25 personnes à Lyon :
Picture Element (conseil & social media),
PEP'S (production & film) et Share Bien (Talents & Influence). Trois entités, un terrain de jeu complet : de l'idée à la strat, de la prod à l'amplification. Vous êtes au centre.

On ne cherche pas quelqu'un qui « accompagne la réflexion ». On cherche quelqu'un qui pense des campagnes que les autres agences regrettent de ne pas avoir pitchées
, qui défend ses idées face au client, et qui sait prouver que ça (v) a marché(r).
Avec des chiffres
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• Stratégie de marque et social media : construire des plateformes stratégiques solides pour des marques agiles, premium et grands comptes. Positionnement, territoires d'expression, architecture de contenus : vous posez la vision, vous la faites vivre.

• Architecture de contenus et piliers éditoriaux : traduire la stratégie en piliers éditoriaux, calendriers et dispositifs concrets. Pour chaque contenu : format, tonalité, narration, références. C'est vous qui donnez aux Content Strategists et Social Media Managers une partition jouable, avec la culture du hook et du test (hypothèse → contenu → résultat → itération).

• New business, en première ligne : répondre aux appels d'offres et consultations en trio avec nos chef.fes de projet et nos directeurs.trices artistiques
  . Reco, concept, pitch : vous portez la stratégie en rendez-vous et vous allez chercher la signature.

• Disruption de campagnes : repérer l'angle que personne n'a vu, tordre les codes des plateformes, transformer un brief sage en campagne qui fait parler. Formats, mécaniques, activations, scripts : transformer une trend avant qu'elle devienne ringarde pour la marque plutôt que la reproduire. Votre valeur, c'est l'idée qui sort du lot ET qui performe.

• Quality First, KPIs (ex-eaquo) : définir les indicateurs dès la reco, mesurer, analyser, itérer. Chez nous, une idée brillante qui ne performe pas est une idée à retravailler. Vous parlez reach, engagement, conversion et ROI aussi naturellement que concept créatif et storytelling, et vous intégrez l'amplification paid (Meta, Tik Tok, Linked In) dans vos dispositifs.

• Pilotage de l'équipe stratégie et contenus : encadrer et faire monter en puissance les Content Strategists, Social Media Managers et Community Managers qui exécutent vos stratégies. Vous composez votre dream team selon les projets.

• Production et influence intégrées : travailler main dans la main avec PEP'S pour pousser des idées que la prod peut sublimer, et avec Share Bien pour intégrer l'influence dès la stratégie, pas en rustine à la fin.

• Innovation & IA : intégrer l'IA au cœur de la stratégie pour optmiser les tâches à faible valeur (ou pas). Idéation, Automatisation des workflows, Génération d'images et/ou de vidéos : vous testez tout, vous industrialisez ce qui marche, et vous faites monter l'équipe. Chez nous, l'IA n'est pas un sujet de conférence, c'est un outil de production quotidien qui soulage les équipes et laisse plus de temps à peaufiner notre savoir-faire.

• Veille et anticipation : détecter les tendances avant qu'elles ne soient des tendances. Formats, usages, plateformes, stratégie : vous avez toujours un coup d'avance et vous le prouvez en reco.

• 4 ans minimum en stratégie de marque, social media ou créative,
  en agence
  . Mais surtout :
  un book qui tabasse
  . On juge sur les campagnes, pas sur les années.

• Vous parlez notre langage : celui des marques, des plateformes et des créatifs. Vous briefez un DA sans le brider, vous challengez un monteur sans le vexer, vous rassurez un client sans lui mentir.

• Sensible à l'image : vous savez pourquoi un cadrage fonctionne, pourquoi une typo raconte quelque chose, pourquoi une DA est juste ou ne l'est pas. La culture visuelle n'est pas une option.

• Perfusé.e aux KPIs : vous avez déjà piloté des campagnes avec de vrais budgets et de vrais objectifs business. Vous savez lire un dashboard et en tirer une décision.

• Pitcheur.se né.e : à l'aise en…