Chargé de webmarketing acquisition & contenus - LYON - H​/F

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs :
Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon.

Ton objectif principal : créer les contenus et dispositifs marketing qui génèrent des leads qualifiés et nourrissent efficacement notre pipeline commercial.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les chefs de projet SEO pour l’optimisation de nos sites ainsi qu’avec le chef de projet CRM, qui pilote les workflows, le scoring et les mécaniques Hub Spot.

Ton rôle sera de donner vie à cette stratégie à travers des contenus à forte valeur ajoutée.

Concrètement, tu devras :

• Concevoir et rédiger des contenus premium : livres blancs, guides, études, benchmarks, cas clients, séquences de nurturing.
• Produire des contenus orientés conversion adaptés aux différentes étapes du funnel.
• Adapter les messages selon nos personas et segments cibles.

Concevoir et animer notre stratégie webinar :

• Identifier les sujets à fort potentiel business.
• Construire les concepts et les trames.
• Préparer les supports.
• Co‑animer ou animer les webinars.
• Gérer les temps d’échange avec les participants.
• Exploiter les retombées post‑événement.

Collaborer avec l’équipe CRM et acquisition :

• Traduire les objectifs business en campagnes de nurturing efficaces.
• Alimenter les workflows Hub Spot en contenus pertinents.
• Travailler avec l’équipe CRM sur l’optimisation des parcours.

Piloter la performance :

• Suivre les performances des contenus et webinars.
• Analyser les taux d’engagement, de conversion et la contribution au pipeline.
• Identifier les optimisations à mener.

On recherche une personne stratégique, excellente plume, orientée business et à l’aise à l’oral. Tu sais produire du contenu qui informe, engage… et convertit. Tu comprends les enjeux d’un funnel B2B et tu sais créer des dispositifs qui soutiennent la performance commerciale. Ton petit plus :

• Sais identifier ce qui intéresse réellement les décideurs RH, CSE, dirigeants et DRH.
• Crée des contenus qui nourrissent la réflexion… et déclenchent l’action.
• 3 à 6 ans minimum d’expérience en content marketing, demand generation ou lead generation B2B.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Forte aisance à l’oral et en prise de parole.
• Expérience concrète dans l’animation de webinars.
• Bonne compréhension des logiques CRM, nurturing et marketing automation.
• Expérience avec Hub Spot.
• Culture data et performance.
• Capacité à transformer des sujets complexes en contenus clairs et engageants.

• Qualité de vie au travail : télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits‑déjeuners, des afterworks et des activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils :
  Mac Book, Hub Spot, Aircall, Notion et accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : formation et accompagnement sur nos outils et nos pratiques, ainsi qu’une possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.