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Directeur de Projet ​/ Lead Projet Data (H​/F

Job in Nevada, Story County, Iowa, 50201, USA
Listing for: Next Decision
Full Time position
Listed on 2026-08-22
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Engineering, Data Analyst, Systems Engineer, Data Science Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 USD Yearly USD 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur de Projet / Lead Projet Data (H/F)
Location: Nevada

Directeur de Projet / Lead Projet Data (H/F) Présentation du poste

Next Decision est une société de conseil IT et Data qui s’attache à repenser l’avenir de l’IT et de la Data.

Responsabilités
  • Direction de projet : gérer un portefeuille de projets Data, prioriser les initiatives et transformer un environnement complexe en une feuille de route claire.
  • Vision & stratégie SI : co‑construire le schéma directeur et piloter la réalisation des plans stratégiques.
  • Cadrage & conseil : orienter le choix de la solution Data, garantir son déploiement et sa réussite pour les utilisateurs.
  • Gouvernance & Data Management : structurer la gouvernance, faciliter le catalogage des données clés et établir des ponts transversaux.
  • Conduite du changement : imaginer et déployer des plans d’action favorisant la transformation des clients.
Qualifications
  • Expérience de plusieurs années en gestion ou direction de projets Data.
  • Passion pour la BI et la Data, sans secrets.
  • Maîtrise des acronymes ERP, MDM, PIM, DAM, etc.
  • Agilité technique sur des solutions telles que Fabric, Snowflake, Databricks, Semarchy, Qlik, Boomi, Informatica, Blueway.
  • Compétences de leadership : pilotage de projets d’envergure ou gestion d’un service Data.
  • Capacité à connecter enjeux stratégiques et secteur d’activité; logique implacable.
  • Talent de vulgarisation : transmettre les enjeux Data avec enthousiasme.
Avantages
  • Abonnement annuel aux transports en commun pris en charge à 100 %.
  • Mutuelle Alan avantageuse : couverture santé premium avec participation forte de l’entreprise.
  • Accès à plus de 300 activités sport & bien‑être via Wellpass.
  • Tickets restaurant.
  • Partage de la croissance de l’entreprise avec tous les collaborateurs.
  • Reconnaissance des efforts individuels et collectifs.
  • Accès à la crèche via Babilou et Crèche Attitude.
  • Ambiance de travail favorable : afterworks, séminaires, ateliers, activités d’équipe.
#J-18808-Ljbffr
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