Analyste risques financiers territorial – Pôle Sud-Est; H​/F | Caisse des Dépôts

Analyste risques financiers territorial – Pôle Sud-Est (H/F)

Caisse des Dépôts

Position:
Titulaire

Lieu:
Lyon

Publiés il y a 1 jour

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique du pays, elle se charge de plusieurs missions, dont la protection de l’épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l’accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s’organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d’actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité, et assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l’environnement économique, financier et réglementaire.

• Contrôle de la fiabilité des comptes saisis dans les outils dédiés à l’analyse financière et à la notation des contreparties ;
• Appréciation de la situation financière et extra‑financière d’une contrepartie sur la base des comptes rétrospectifs et prospectifs ;
• Rédaction des avis financiers de contrepartie dans le cadre des campagnes de notation et dans celui des dossiers d’engagement, selon le type de contrepartie ;
• Prendre en charge les dossiers complexes et/ou ceux pour lesquels la doctrine n’est pas suffisamment formalisée, en s’appuyant sur son expertise et ses compétences techniques ;
• Assurer un accompagnement des nouveaux arrivants et analystes juniors dans la prise en charge des dossiers ;
• Exercer un double regard, dans une vision en risques, sur l’offre commerciale (prévisionnel OLS) proposée par les équipes commerciales et d’appui au développement ;
• Porter la position de la DRG en étant capable d’argumenter et de soutenir l’avis du risque devant le comité compétent, le cas échéant ;
• Garantir, plus globalement, la vision en risques de l’exposition de la Direction de la Banque des Territoires sur les contreparties du portefeuille de la DR en assurant un reporting annuel et en contribuant avec les membres de l’équipe Risques à l’établissement d’une vision sectorielle ;
• Dans le cadre de la mise en œuvre de la polyvalence, réaliser l’analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d’image…) des opérations/projets de développement des contreparties relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur dans le cadre de la déconcentration, et évaluer les risques spécifiques à chaque dossier d’engagement ;
• Rédiger les avis risques argumentés en analysant la pertinence des hypothèses retenues dans les dossiers présentés pour engagement ;
• Prendre en charge les dossiers complexes.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Enseignement supérieur en économie / Finance ;
• 4 à 5 ans d’expérience sur le poste ou sur une fonction d’analyste risques / analyste financier avec un niveau d’expertise et de compétences techniques confirmé ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires ;
• Bonnes connaissances des spécificités financières et comptables des contreparties de la Banque des Territoires.

• Analyse / synthèse : mettre en exergue les points forts / points faibles de la contrepartie en matière de solidité financière et de capacité à porter des projets de développement ;
• Bonnes qualités rédactionnelles : porter un avis argumenté et conclusif sur la contrepartie ;
• Capacité à transmettre son savoir technique et à diffuser les bonnes pratiques aux analystes juniors ou nouveaux arrivants, en faisant référence sur son poste ;
• Rigueur/méthode : organisé dans son travail, capacité à gérer l’urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités ;
• Autonomie et flexibilité / souplesse, notamment dans le cadre du management à distance, et dans la transversalité des tâches avec la prise en charge de la vision en risques des engagements sur certains dossiers, le cas échéant ;
• Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, écoute, communication aisée avec l’environnement.