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Floor Manager - F​/H

Job in Nevada, Story County, Iowa, 50201, USA
Listing for: COURIR
Full Time position
Listed on 2026-06-19
Job specializations:
  • Management
    Business Management & Consulting, Business Analyst, Supply Chain / Intl. Trade
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Nevada

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde, courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant continuellement l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges
  • Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
  • Piloter les KPI's (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.
  • Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
  • Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
  • Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
Qualifications
  • Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
  • Vous maîtrisez parfaitement les KPI's et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
  • Véritable leader dans l’âme, exemplaire et proactif, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
  • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.
Informations supplémentaires
  • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
  • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
  • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
  • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir? Rejoignez-nous sur @.

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

#J-18808-Ljbffr
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