Responsable Territorial·e à Lyon – CDI – H​/F – Lyon – Rhône

L’antenne de l’Afev Lyon, Rhône et Ain est composée d’une trentaine de salarié⋅es qui accompagne chaque année plus de 1 000 mentors bénévoles, 120 jeunes en missions de Service civique et une centaine de jeunes dans des colocations solidaires. Elle conduit également des actions de démocratisation de l’enseignement supérieur dans les collèges et anime deux Tiers lieux dédiés aux jeunes.

Le
· a délégué
· e territorial
· e aura pour mission de consolider les actions existantes de l’association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets sur la Ville de Lyon en partenariat avec les acteurs des politiques éducatives et de la politique de la Ville. Le
· a délégué
· e territorial
· e aura notamment pour mission de piloter la mise en œuvre des projets suivants :
Ambassadeurs Du Livre sur la Ville de Lyon ;
Les deux Tiers Lieux :
Le RePair à La Duchère et le Tiers’Pop à Lyon 1er ; les programmes de Mentorat et KAPS sur Lyon 9e.

Elle managera une équipe de 5 à 7 salarié
· es

Ce poste est une vacance de poste.

Votre mission :

Rattaché.e au/à la Délégué
· e Métropolitain
· ne, le
· a Délégué
· e Territorial
· e aura pour mission :

Suivi de projet, stratégie et développement

Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

• Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
• Analyser les besoins et les opportunités de développement
• Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

Entretenir et développer des partenariats a un niveau territorial

• Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives

Suivre et développer les projets

• Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
• Suivre les projets existants
• Elaborer les dossiers de demande de financement
• Evaluer et valoriser le projet

Management et gestion budgétaire

Coordonner l’équipe

• Accompagner les chargé
  · es de développement dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés
• Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
• Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe

Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

• Gérer les conditions temporelles de l’activité des salariés/ volontaires /engagés (gestion des priorités)
• Assurer le recrutement des salariés
• Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
• Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
• Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)

Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle

• Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
• Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)

Animation du réseau

Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés

• Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
• Piloter les différentes campagnes sur le territoire
• Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

Mettre en œuvre de la communication externe

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
• Superviser l’organisation des évènements locaux
• Relayer les campagnes de communication nationales

Vie associative régionale et nationale

• Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
• Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

Lieu de travail
:
Lyon. Déplacements départementales, régionales, nationales

Avantages
: 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle

Formation et Expérience souhaitées :Bac +4/5 en développement local

Compétences professionnelles :au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.