DDETSPP - Chargé de mission

Missions

1. Politique d'insertion par l'activité économique (IAE) et clauses sociales

A ce titre, en lien avec la DREETS et les autres agents du service/pôles de la DDETSPP, le/la chargé(e) de mission assure, entre autres, les missions suivantes :

• Animation et pilotage des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE) :
• Gestion de l'enveloppe du département en lien avec la direction ; animation, suivi et gestion des structures IAE ; accompagnement des porteurs de projet (création) et des structures dans leur développement (recherche de financements, fonds privés) ; conventionnement avec les différentes structures; suivi de l'attribution des aides aux postes; préparation et réalisation des dialogues de gestion/pilotage; participation aux comités techniques d'animation (CTA);
  
  suivi économique/financier/RH de ces structures ; attribution de subvention de développement et suivi de leur utilisation.
• Suivi des indicateurs (actions prioritaires de l'Etat)
• Planification et organisation de la commission spécialisée IAE (nouveaux conventionnement, renouvellement etc.)
• Animation et pilotage de la politique des clauses sociales :
• Suivi des guichets uniques, du travail des facilitateurs du département
• Appui à la DREETS dans sa politique de développement des clauses sociales.
• Appui au développement des structures suivies afin de développer leurs capacités d'accueils des publics éloignés de l'emploi, notamment en impulsant une dynamique avec les partenaires du SPE et des autres services de la DDETSPP.
• Déploiement et suivi de projets relatifs à l'insertion/inclusion des publics éloignés de l'emploi (autres que TH et Jeunes) avec différents partenaires pour mettre en œuvre de nouveaux projets permettant de répondre aux enjeux d'inclusion des publics éloignés de l'emploi. Le périmètre d'intervention pourra être adapté en fonction de nouvelles orientations nationales et de nouveaux dispositifs mis en place.

2. Politique de l'économie sociale et solidaire (ESS) : A ce titre, en appui à la DREETS, le/la chargé(e) de mission assurera, entre autres, le développement et suivra et participation aux comités d'appui du dispositif local d'accompagnement (DLA) et comité de pilotage DLA.Appui à la DREETS dans sa politique de développement de projets relatifs à l'ESS sur le département.

3. Activité annexe : Référent(e) territorial(e) au titre des comités locaux pour l'emploi (mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées par le comité national pour l'emploi). Le périmètre d'intervention sera défini en fonction de l'organisation du service.

Emploi-type : cadre experte chargée d'une politique publique transversale FPDIR
037

Le poste requiert une bonne connaissance des politiques de l'emploi et de l'insertion, ainsi que des capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projets. Le candidat recherché apprécie le travail en partenariat, fait preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie, et possède de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

- Toutes formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail - Tutorat possible à la prise de poste au sein de la Direction départementale : fixation d'objectifs, prise en main des outils.

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Grille de lecture des compétences recherchées Expert (E):
Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

Maîtrise (M):
Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

Amateur (A):
Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Novice (N) :
Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Compétences recherchées et à mettre en œuvre

• Connaissances :
• -Connaître les dispositifs…