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Assistant; e de service social du travail F​/H - Lyon et périphérie

Job in Nevada, Story County, Iowa, 50201, USA
Listing for: ACTIS Service Social et Infirmier du travail
Part Time position
Listed on 2026-07-14
Job specializations:
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 13686 - 20529 USD Yearly USD 13686.00 20529.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant(e) de service social du travail F/H - Lyon et périphérie
Location: Nevada

Acteur de terrain depuis 80 ans, ACTIS accompagne les entreprises, qu'elles soient locales ou nationales, en plaçant le bien‑être des salariés au centre de leur réussite.

Dans cette optique, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du Travail en CDI à temps partiel 50 % (75,83 heures mensuelles), afin d'intervenir auprès de plusieurs entreprises adhérentes situées à Lyon et sa périphérie.

Vos Missions
  • Accueil, information et orientation des salarié(e) s
  • Diagnostic social et accompagnement des salarié(e) s
  • Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
  • Veille sociale et expertise technique
  • Participation à un réseau partenarial interne et externe
Votre Accompagnement Professionnel

Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Profil Recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social
.

Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Notre Processus De Recrutement
  • Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
  • Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
  • Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
  • Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.
#J-18808-Ljbffr
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