Educateur; trice Spécialisé; e Coordinateur; trice H​/F

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.

Les personnes accompagnées :
Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale accompagne 38 adultes, sur la Métropole de Lyon, en situation de handicap moteur et/ou neuromoteur avec ou sans troubles associés.
Le SAVS accompagne des adultes dans leur projet de vie à domicile, de réorientation professionnelle, de poursuite de scolarité, de recherche de loisirs, de liens sociaux... Il est composé d'une équipe de 3 personnes. Le service est ouvert toute l'année, du lundi au vendredi de 09h à 17h.

Nous recherchons un(e)
Educateur(trice) Spécialisé(e) Coordinateur(trice) H/F en CDD de 3 mois à Temps Plein
Lieu: SAVS L'Ovalée, 104 RUE LAENNEC, 69008 LYON 08. Disponible immédiatement et jusqu'au 07 Septembre 2026 (prolongation possible).

• L'animation des réunions d'équipe
• La priorisation et le suivi des accompagnements
• Le suivi des admissions et départs
• La coordination de l'équipe

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis
• Permis B obligatoire (intervention sur l'ensemble de la Métropole)
• Maîtrise d'Imago exigée
• Expérience en SAVS ou en milieu diffus appréciée
• Capable de fédérer les collaborateurs, d'apporter un appui aux professionnels
• Capacité d'analyse et de distanciation par rapport aux situations
• Appétences pour le travail d'équipe

• Sur le site du 104 rue Laennec
• Déplacements sur le territoire de la Métropole de Lyon
• Vous aurez un bureau, un téléphone professionnel, un ordinateur portable
• Véhicule à disposition pour les déplacements professionnels

• Un métier qui a du sens
• Les valeurs fortes du projet fondatif
• Un accueil personnalisé
• Une qualité de vie au travail reconnue (QVT)
• Equilibre vie pro/vie perso
• Un environnement inclusif
• Une culture de la confiance
• Des formations et évolutions
• Reprise d'ancienneté (100 % à date de diplôme sur tous métiers), prime Laforcade, parking, cantine, 50 % abonnement TCL, prestations sociales CSE