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Contrôleur pluri-filières

Job in Earling, Shelby County, Iowa, 51530, USA
Listing for: FAM
Full Time position
Listed on 2026-07-16
Job specializations:
  • Management
    Business Analyst, Corporate Strategy, Business Administration
Job Description & How to Apply Below
Location: Earling

Job Title

Vos missions en quelques mots

Objectifs du poste :

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité Contrôle, coordinatrice adjointe, le contrôleur pluri-filières assure les contrôles en entreprises et/ou en exploitations de type physique ou à distance. Il réalise la vérification documentaire conformément aux réglementations nationales ou communautaires. Les contrôles portent sur l'ensemble des filières agricoles, principalement viticulture, grandes cultures, PCM (abattoirs).

Missions et activités principales :

Les missions du contrôleur de l'unité sont notamment :

* préparer (phase administrative) en tenant compte des guides de contrôle, réaliser les contrôles sur place ou à distance et rédiger les rapports de contrôle, rédiger les rapports de contrôle,

* mettre à jour le logiciel suivi des contrôles,

* contribuer à la supervision de dossiers de contrôle,

* en cas de besoin, participer à la gestion administrative de dossiers d'aides.

Les contrôles sont réalisés dans l'ensemble des filières agricoles du Grand-Est (aides aux investissements vitivinicoles, promotion vins, filière céréale, filière élevage, aide à l'apiculture et tout autre contrôle en cas de besoin (aides nationales, aides de crise, de 2nd niveau (ex Post), équarrissage, fruits/lait à l'école…).

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service ou de l'établissement.

Relations fonctionnelles du poste :

Interne : agents de la DRAAF, agents du siège de France Agri Mer .

Externe : entreprises et bénéficiaires des différents dispositifs, autres services administratifs, organismes professionnels agricoles, corps de contrôle externe.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22/07/2026

Le dossier de candidature doit comporter :

- Une lettre de motivation,

- Un curriculum-Vitae,

- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon,

- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Savoirs / Connaissances

· Maîtrise des réglementations communautaires et nationales applicables,

· Connaissances économiques, techniques et agronomiques de base dans le secteur des productions végétales et animales,

· Connaissance du contexte d'organisme payeur,

· Maîtrise des principes comptables et de la comptabilité matière,

Capacité à faire l'analyse financière des comptes des entreprises.

Savoir-faire / Maîtrise

· Sens du relationnel,

· Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse,

· Rigueur et méthode,

· Aptitude au travail en équipe et à rendre compte,

· Qualités relationnelles et de pédagogie.

· Maîtrise des procédures et des applicatifs métiers et de ses outils,

· Maîtrise des outils bureautiques,

Capacités rédactionnelles.

Diplôme – Expérience professionnelle

Diplôme baccalauréat minimum en cas de candidature d'un agent contractuel

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Informations complémentaires

Personnes à contacter :

Vincent GUEUTIER – Chef du pôle France Agri Mer

Service des ressources humaines en charge des recrutements

Conditions particulières d'exercice

Contraintes du poste :

- Nombreux déplacements en région Grand Est et ponctuellement sur d'autres régions, notamment en Bourgogne Franche-Comté,

- Déplacements pouvant impliquer des découchés de plusieurs jours sur plusieurs semaines dans l'année.

Fondement juridique

Cotation Groupe RIFSEEP : 2.2 si corps des secrétairesadministratifs ou techniciens supérieurs

Conditions de recrutement :

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L.

332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/08/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

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