Gestionnaire de paie Junior

Gestionnaire de paie Junior

Lyon

Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée

Date de début :
Immédiatement

Venez rejoindre l’équipe de 9 gestionnaires de paie d’Extencia Rhône Alpes, cabinet d’expertise-comptable à taille humaine implanté à Lyon 4ème, à 10 minutes à pied de la ligne D (Valmy).

• Gestion d’un portefeuille de bulletins multi-conventions (principalement pharmaceutique) et DSN.
• Gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche et/ou au départ d’un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l’affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc.
• Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l’employeur, etc.
• Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc.).
• Mise en place d’accords d’intéressement.
• Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales courantes.

• Vous travaillerez 35 heures en moyenne sur l’année et bénéficierez de JRTT pour compenser les heures réalisées en plus en période de paie (13 par an, dont 3 ou 4 positionnés par la direction).
• Vous échangerez avec le reste de l’équipe sur les problématiques en cours et l’actualité sociale au cours de la réunion d’équipes organisée chaque mois.
• Vous bénéficierez de formations développant vos compétences (paramétrage SILAE, maîtrise de CCN particulières, formations de droit social) mais également de formations marketing et de gestion de la relation clients.
• Vous pourrez participer à l’organisation d’évènements à destination des clients pour mettre en avant les compétences du pôle social du cabinet, rencontrer certains de vos clients pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes.
• Vous aurez l’occasion d’intégrer des groupes de réflexion intra-cabinets vous permettant d’échanger avec d’autres gestionnaires de paie.

Selon votre profil, vos diplômes et votre expérience, votre salaire de base se situera entre 30 et 34 k€.

• Horaires aménageables
• Tickets restaurant
• Bons cadeaux à Noël (montant maximum exonération URSSAF)
• Prime annuelle, prime d’apporteur d’affaires, prime de cooptation, …
• PPV versée en novembre dont le montant varie en fonction de la classification
• Télétravail d’un jour par semaine après validation de vos compétences
• Afterworks, team building et activités sportives régulièrement organisées par le cabinet

Vous disposez d’une formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail, vous avez au moins 18 mois d’expérience dans le traitement de la paie en autonomie et vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique vous offrant des possibilités d’évolution grâce à votre rigueur et votre souci de la satisfaction client : n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

Pour postuler à cette offre, merci de remplir les champs ci-dessous.