DPS REIMS - Assistant.e technique - Section Criminalistique Conventionnelle F​/H

Vos Missions En Quelques Mots

Niveau IPTS : 1 - Poste ouvert aux techniciens de PTS (B1) Domaine fonctionnel : Sécurité Vos activités principales :

- déterminer la stratégie d'analyse et d'examen de recherche et d'exploitation de traces papillaires sur tous les supports ;– s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

- assurer les travaux techniques ou les missions d'expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l'autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

- participer à la revue technique des résultats ;– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

- rédiger des rapports techniques ;– témoigner devant les tribunaux ;

- participer à la veille technologique. Vos activités complémentaires– intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences ;

- Participation aux actions de communication.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DPS met à disposition de tous les enquêteurs et magistrats, tous les moyens utiles et nécessaires de la police scientifique pour mener à bien leurs enquêtes. Elle est composée de trois sections :

- La section criminalistique conventionnelle est chargée de la révélation de traces papillaires en laboratoire. En tant que plateau technique zonal de proximité accrédité COFRAC à la norme ISO 17025, 17 services sont rattachés au service pour le traitement de leurs scellés en matière de révélation de traces papillaires.

- La section identification est chargée de l'exploitation et de la comparaison des traces papillaires. Elle gère les signalisations des individus au profit du SIPJ et alimente le Fichier Automatisé des Empreintes Digitales (FAED).

- La section intervention de niveau 3 prend en compte toutes les interventions sur les scènes d'infraction pour lesquelles elle est requise. Elle procède à la recherche et aux prélèvements des traces et indices sur les scènes ainsi qu'à la fixation des lieux. Elle met en œuvre des techniques spéciales (odorologie, bluestar...).Les personnes ressources du service assurent la formation de policiers polyvalents affectés dans les commissariats du ressort et participent aux actions internes et externes de communication sur la police scientifique.

Composition et effectifs du service1 Cheffe DPS Ingénieur PS, 1 adjointe DPS Ingénieur PS1 Section Criminalistique Conventionnelle : 1 cheffe de section Technicien Principal de PS, 4 Techniciens de PS1 Section Identification : 1 cheffe de section Technicien principal de PS et 1 Technicien de PS, adjoint1 Section Intervention niveau 3 : 1 chef de section Technicien principal de PS et 4 Techniciens de PS (dont 1 vacant)1 Secrétariat assuré par une secrétaire administrative

Liaisons hiérarchiquesN+1 :
Cheffe de la Section Criminalistique ConventionnelleN+2 :
Cheffe de la Division de Police Scientifique (DPS)
N+3 :
Cheffe du Service Inter-Départemental de Police Judiciaire (SIPJ) Liaisons fonctionnelles Pôle Zonal de Police Scientifique Service National de Police Scientifique Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis

Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise
-requis

Hygiène et sécurité - niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique – requis

Savoir s'organiser – niveau pratique – requis

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique – requis

Vos perspectives :Évolution dans le corps (passage de grade)Évolution au sein du service

Durée attendue sur le poste :2 ansSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :– 40H30 par semaine -- Règles…