Assistant Social H​/F

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC – Adhérent FEHAP.

• Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins
• Mobiliser les capacités préservées
• Favoriser le maintien à domicile
• Accompagner les familles et les aidants
• Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution
• Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé

• Un parcours de soins intégré médecine et SMR
• Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile
• Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits. Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs. Rattaché(e) à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales.

• Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients
• Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants
• Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection
• Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance
• Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie
• Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients
• Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions
• Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile...

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF

• Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-sociaux serait appréciée

• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale
• Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau
• Qualité de travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Maîtrise des outils informatiques

• Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique
• Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif
• Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens
• Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée
• Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial

• Contrat : CDI ou CDD de 6 mois
• Temps de travail :
  Temps plein
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération :
  Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

• RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Comité Social et Economique (CSE)
• Restaurant d'entreprise