Planneur Stratégique H​/F

Planneur Stratégique H/F

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d'écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l'innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d'une agence de création (Dentsu Creative), et d'expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à "choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale" afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label "Best Workplace Experience ®" pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un Planneur Stratégique H/F en CDI à Paris (17ème) au sein de notre agence CARAT.

• Intervenir de manière transversale sur de nombreux comptes clients et appels d'offres au niveau local et international sur le volet inspiration et insights ;
• Leader les stratégies annuelles de certains comptes en autonomie ;
• Agir comme un facilitateur/trice pour les équipes conseil et les marques en quête de nouvelles approches pour identifier les opportunités futures et créer de la valeur ajoutée ;
• Mener la production d'études de cibles, études de concurrence médias, synthèses marché, écoutes sociales, terrains ethnographiques ou toutes autres études nécessaires à la compréhension des marques, des médias et des consommateurs ;
• Participer à la communication externe de l'agence via la rédaction d'articles, cahiers de tendances ;
• Participer à l'animation d'ateliers client.

• De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Marketing / Communication / Sciences politiques, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que Planneur Stratégique en agence media ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils insights du marché (TGI, Talkwalker, Radarly...) ;
• Vous êtes en capacité de proposer une stratégie intégrée sur différentes plateformes, supports et technologies ;
• Vous êtes proactif et force de proposition sur la façon d'exercer votre métier ;
• Vous aimez travailler en équipe avec différents types de profil (conseil, stratège, insight, acheteur, créatif, …) ;
• Vous avez une expérience d'accompagnement de clients FMCG et de process de connection planning (ex. ICP) ;
• Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez mettre à contribution votre esprit analytique, votre curiosité et votre sens de l'écoute.

La maîtrise de l'anglais courant, écrit et oral, est indispensable pour être un interlocuteur de qualité auprès de nos clients locaux et internationaux.

Conditions du poste

• Rémunération selon profil
• Poste à pourvoir CDI à Paris 17ème

• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur
• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
• Mu…