Receptionist categoria protetta ex art. Legge

Position: Receptionist categoria protetta ex art. 1 Legge 68/99
Location: Mirandola

Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per azienda settore biomedicale, una risorsa appartenente alle Categorie Protette ex artt. 1 Legge 68/99 da inserire nella postazione della reception e dove si occuper delle seguenti attivit :
• accoglienza e gestione del centralino,
• gestione delle sale riunioni,
• supporto ufficio marketing. Si richiedono:
• esperienza minima in almeno alcune di queste attivit ,
• ottime conoscenze informatiche (in particolare Excel e PPT),
• buona conoscenza della lingua Inglese di livello intermedio/proficiency (B2/C1), tale da poter intessere un eventuale dialogo con clienti e fornitori,
• appartenenza alle categorie protette comprovata da apposita documentazione . Orario di lavoro dal lunedì al venerdì part-time o full-time. Contratto diretto di 6 mesi, prorogabile con il cliente, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Non verranno tenuti in considerazione candidati privi del requisito dei appartenenza alla categorie protette ex artt. 1 Legge 68/99. Luogo di lavoro:
Mirandola (MO). Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy

e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali:  / s / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

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