Addetto​/a paghe e contributi

Position: Addetto / a paghe e contributi
Location: Seveso

Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.

Job Title e finalità di Ruolo
ADDETTO / A PAGHE E CONTRIBUTI

Principali Valori Aziendali

Adabilità

Responsabilità Competenza Professionalità

Orientamento al cliente

Efficienza

Organigramma

Riporto diretto ai Soci dello Studio

Principali Responsabilità

Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l'acquisizione delle presenze dall'azienda o dai portali di riferimento.

Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.

Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.

Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.

Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).

Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti

Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4 / 5 anni

Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini

Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni

Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi

Gestione degli adempimenti annuali

Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software "JOB" di SISTEMI SPA.

Abilità Personali (Soft Skills)

Elevata competenza e professionalità

Teamwork e comunicazione efficiente

Precisione e attenzione al dettaglio

Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo

Orientamento al problem solving

Buone doti di gestione dei processi informatizzati

Condizioni di contratto

Sede di lavoro :
Seveso (MB)

Orario di lavoro e work life balance : 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Tipologia contrattuale :
Full Time, contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergnerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione annua lorda di riferimento : 32.000 / 37.000 € - a seconda della seniority.

#J-18808-Ljbffr