PMO & Asset Expert

Location: Sant'Ambrogio di Torino

Operiamo in Italia dal 2018, sviluppando progetti innovativi e sostenibili nel settore energetico e industriale.

Project Management Officer (PMO)

Il ruolo di  Project Management Officer (PMO) – GPO Refactoring & Asset Governance  è una posizione chiave in un progetto di trasformazione IT legato alla migrazione e riorganizzazione di Active Directory (AD) e delle Group Policy (GPO). La figura avrà la responsabilità di coordinare l’intero progetto dal punto di vista PMO, assicurando controllo, governance e qualità dei dati necessari alla migrazione.

Il focus principale sarà garantire che gli oggetti presenti in Active Directory (account, dispositivi, gruppi, ecc.) monitorare rischi, milestone e KPI;
preparare reportistica e materiali per management e steering committee.

È richiesto un profilo PMO senior con esperienza in progetti IT complessi, preferibilmente in ambito  :
migrazioni endpoint,
digital workplace transformation,
Sono importanti anche competenze di data management, governance, stakeholder management e capacità comunicative. Costituisce un plus la conoscenza di strumenti come Service Now, Intune, SCCM e Air Watch.

Il ruolo evolverà anche verso attività di  Asset Governance & Device Lifecycle Management  , occupandosi della gestione del ciclo di vita dei dispositivi aziendali, controllo asset, pianificazione refresh hardware, monitoraggio costi e governance operativa. Il candidato ideale dovrà quindi possedere, o essere in grado di sviluppare rapidamente, una solida conoscenza dei processi di governance dei dispositivi, inclusi accuratezza degli asset, allocazione, controlli sul lifecycle, pianificazione dei refresh, reporting di governance, supporto alla pianificazione del budget, monitoraggio dei costi e coordinamento con i team di supporto operativo.

Le wave di migrazione vengono costruite su dati affidabili e validati, con minimo rework e forte tracciabilità delle decisioni.
Gli oggetti vengono classificati in modo coerente per migrazione, remediation o disattivazione sulla base di evidenze chiare e regole di governance.
Gli steering committee ricevono aggiornamenti chiari e orientati alle decisioni su avanzamento, rischi e prossimi passi.
Modalità di lavoro:
Ibrida — è richiesta la presenza onsite a Torino per 1-2 giorni a settimana.  Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.Formazione continua e sviluppo delle competenze.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.