VEL - Purchase Requisition & Budget Monitoring Specialist

Location: Caselle Torinese

## VEL
- Purchase

Requisition & Budget Monitoring Specialist Applylocations:
IT
- Torino
- Caselle Sudtime type:
Full timeposted on:
Posted Todaytime left to apply:
End Date:
December 1, 2026 (30+ days left to apply) job requisition :
R0030801
*
* Job Description:

** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
*
* Job Description:

** Nell'ambito della
** Divisione Aeronautica**, all'interno della
** B.U. Velivoli
** nell'U.O. Test & Evaluation and Asset Management stiamo cercando una risorsa da inserire nella Disciplina
** Planning & Control and Performance TEAM (Test & Evaluation and Asset Management)
** presso la sede di
** Caselle Sud.
** La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
* Gestire RdA, ordini di acquisto e fatture in coordinamento con le altre Discipline dell’U.O.
* Gestire gli investimenti
* Gestire pacchi di lavoro personale Off-Load in coordinamento con le Discipline dell’U.O. che ne fanno richiesta
* Gestire budget e consuntivazioni in coordinamento con Engineering Budget & Control
* Garantire il monitoring dei volumi di budget, incluso il monitoring delle ore dedicate agli Off-Load.
** Titolo di studio:
** Preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
** Livello di esperienza richiest
**** o:
** Junior
* * Competenze informatiche:
*** Utilizzo di software Microsoft
* Gestione del budget
* Capacità di problem solving
** Competenze comportamentali:
*** Capacità organizzative
* Comunicazione efficace
* Orientamento agli obiettivi
* Gestione delle priorità
* Flessibilità e adattamento al cambiamento
** Cosa Offriamo:
**** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del
** benessere
* * e della
** sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
** inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di
** inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro:
Ibrida;
* Categoria contrattuale:
Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
** Il processo di Selezione:
**** Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
** Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
* Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
* #J-18808-Ljbffr