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Technical Sales Support

Job in 50019, Sesto Fiorentino, Toscana, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Business
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 36000 - 46000 EUR Yearly EUR 36000.00 46000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Sesto Fiorentino

Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo
Un Technical Sales Support da inserire presso la nostra sede di  Sesto Fiorentino (Firenze)  nell’ambito della Global Business Unit  PA&BtoT .

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?
Riporterai al Technical Sales Support Manager e, in coordinamento con il team, provvederai alle attività di sviluppo, ricerca e selezione delle opportunità commerciali.

Quali saranno le tue responsabilità?

Garanzia dell’esecuzione dei capitolati tecnici e delle relazioni tecniche e di calcolo utili alla definizione puntuale di ricavi e costi di ogni nuova iniziativa commerciale;

Collaborazione operativa all’approntamento della documentazione tecnica e delle offerte tecniche per gare d’appalto;

Supervisione dei progetti preliminari, definitivi ed esecutivi affidati a strutture terze;

Contributo alla redazione dei dossier tecnici da sottoporre al Comitato degli Impegni;

Esecuzione di analisi di mercato, ricerca di bandi di gara e mantenimento aggiornato del documento di sondaggio del territorio dell’Area.

Che cosa porterai in Engie?

Laurea in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica;

Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Autocad;

Esperienza pregressa pluriennale in ambito di preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica;

Attitudine al team working, all’analisi e alla sintesi;

Orientamento al risultato e all'obiettivo (time sensitive);

Accuratezza e programmazione;

Preferenza per una buona conoscenza della lingua inglese di livello B2.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €36.000 e €46.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

Perché scegliere Engie?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

#J-18808-Ljbffr
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