Project Planner

Location: Samarate

Missione
Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.

Responsabilità
Attività

Supportare i Risk Manager nell’identificazione dei rischi contrattuali

Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta

Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica

Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali

Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali

Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario)

Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma

Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività

Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell’OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate

Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale

Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali

Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse.

Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati

Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività

Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie.

Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l’evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto

Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse.

Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto

Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)

Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica

Aggiornare il programma integrato con l’inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna)

Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni

Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.).

Profilo
Requisiti obbligatori

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini.

Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti.

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project.

Buona conoscenza della suite Microsoft Office.

Spiccate capacità analitiche e organizzative.

Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.

Requisiti preferenziali

Esperienza nella pianificazione di progetti.

Conoscenza dei principi dell'  Earned Value Management (EVM)  .

Conoscenza di SAP.

Familiarità con i processi di sviluppo prodotto.

Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA).

RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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