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Bid Manager – settore arredi aeroportuali

Job in 20066, Melzo, Lombardia, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-08-26
Job specializations:
  • Business
    Business Administration, Business Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 33000 - 40000 EUR Yearly EUR 33000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Melzo

Lavoropiù Spa, ricerca per importante azienda cliente, un:
Bid Manager – settore arredi aeroportuali  responsabile dell’intero ciclo di vita delle gare: analisi documentale, definizione della strategia, coordinamento del Bid Team e produzione della proposta finale.
Cosa farai    Gestione completa del processo di gara e delle proposte.
Coordinamento di team interfunzionali e collaborazione con Account Manager.
Analisi requisiti, rischi, tempistiche e documentazione di gara.
Pianificazione della proposta, storytelling e revisioni interne (Red Team).
Gestione portali cliente, documentazione tecnica/amministrativa e supporto alla fase pre‑contrattuale.
Passaggio al Project Delivery Team in caso di aggiudicazione.
Requisiti    Laurea o esperienza equivalente.
5+ anni in ruoli commerciali (preferibile IT/telecomunicazioni/aviazione).
2+ anni nel Bid & Proposal Management.
Ottima gestione progetti complessi e team.
Conoscenza processi di proposal management.
Inglese buono (previsto test).
Ottima padronanza MS Office.
Offerta    Contratto diretto con l'azienda
RAL indicativa compresa tra €33.000 e €40.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Trasferte occasionali.
Inserimento rapido preferenziale.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

#J-18808-Ljbffr
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