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Front Office Agent Junior
Job in
55042, Forte dei Marmi, Toscana, Italy
Listed on 2026-08-05
Listing for:
Blu Hotels
Full Time
position Listed on 2026-08-05
Job specializations:
-
Hospitality / Hotel / Catering
Guest Services, Hotel Front Desk
Job Description & How to Apply Below
Location: Forte dei Marmi
Ricerchiamo JUNIOR FRONT OFFICE AGENT con possibilità di inserimento immediato per nostra bellissima struttura GRAND HOTEL
**** di Forte dei Marmi (LU).
VISITA LA NOSTRA STRUTTURA
Collaborerai in modo costante con Capo Ricevimento ed Ufficio Booking all'interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell'hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena.
Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all'accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza.
E' la posizione adatta a te se hai:
- Gradita esperienza anche minima nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Ottima conoscenza lingua inglese
- Forte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative
- Gradita conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
- Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell'ospite
Completano il profilo: capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving.
Ti offriamo:
- Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionale full time con possibilità di inserimento immediato
- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 16.000 - 18.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
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