Gruppo Gitav-Capo Ricevimento- Hotel Venezia -Venezia Lido

Position: Gruppo Gitav-Capo Ricevimento- Hotel Venezia 2000-Venezia Lido
Location: Lido

Capo Ricevimento – Venezia Lido
Gitav è alla ricerca di un/a Capo Ricevimento per la sua struttura di Venezia Lido, un professionista pragmatico e determinato, capace di affrontare con visione e concretezza le sfide della gestione alberghiera. La figura sarà parte attiva del percorso di crescita e riorganizzazione della struttura, contribuendo allo sviluppo di un hotel orientato al mercato leisure e agli eventi MICE, con servizi di ristorazione e un forte orientamento alla qualità operativa.

Responsabilità

Gestione del personale:  Supervisione del personale, organizzazione dei turni di lavoro e controllo del rispetto delle procedure aziendali.

Revenue & KPI:  Supportare la direzione centrale nella definizione e applicazione delle strategie commerciali e di pricing, con attenzione ai segmenti leisure e MICE. Analizzare i principali indicatori di performance per ottimizzare ricavi, occupazione e marginalità.

Supervisionare la gestione degli approvvigionamenti e dei magazzini di reparto, individuando opportunità di risparmio ed efficienza senza compromettere gli standard qualitativi.

Gestione operativa quotidiana:  Coordinare il lavoro con i vari reparti (reparto housekeeping, ristorazione, eventi, front office e manutenzione) assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e la coerenza con le procedure aziendali.

Relazione con gli ospiti:  Gestire in prima persona la guest experience, con un approccio proattivo nei confronti della clientela e degli organizzatori di eventi. Raccogliere feedback e recensioni per garantire livelli di soddisfazione elevati e costanti.

Standard & Qualità:  Garantire che i protocolli di servizio, le norme igienico-sanitarie e di sicurezza siano sempre rispettati. Monitorare costantemente la qualità delle prestazioni e promuovere l’adozione di procedure condivise e aggiornate.

Manutenzione:  Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e programmata relative a impianti, camere e aree comuni, assicurandone il buon funzionamento e la conformità agli standard aziendali.

Coordinamento reparti e servizi outsourcing:  Dovrà coordinare i reparti e le società di servizi per garantire una comunicazione tempestiva ed efficace e la conformità agli standards aziendali.

Back Office:  Gestione fornitori, fatturazioni e gestione area amministrativa.

Eventi:  Suggerimento, organizzazione e gestione eventi per la corporate e per i clienti.

Requisiti richiesti

Conoscenza delle dinamiche operative e del settore alberghiero, con competenze trasversali in ambito Operations, HR, Revenue e F&B.

Competenze nella gestione di eventi e nella supervisione di servizi di ristorazione interni.

Conoscenza operativa dei principali software gestionali per camere, prenotazioni, pagamenti e rendicontazioni.

Familiarità con canali OTA, PMS, CRM e strumenti di distribuzione online e conoscenza del pacchetto Office.

Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.

Attenzione al dettaglio e spiccate capacità di Problem Solving e Team Working.

Conoscenza del gestionale Scrigno sarà considerata un plus.

Disponibilità a lavorare su turni e a gestire situazioni operative complesse.

Capacità di leadership, orientamento ai risultati e visione strategica nello sviluppo della struttura.

Cosa offriamo

Contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 9/10 mesi volto alla stabilizzazione.

Possibilità di crescita all’interno della società.

Ambiente stimolante e orientato all'innovazione.

Inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata.

Welfare aziendale.

Inserimento in una realtà strutturata e in evoluzione, parte di un gruppo solido e dinamico del settore turistico-alberghiero.

Sede di lavoro:
Venezia Lido

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il

D.lgs. 215/03 e il

D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat
* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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