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PORTIERE​/A NOTTE

Job in 38086, Pinzolo, Trentino-Alto Adige, Italy
Listing for: Blu Hotels
Full Time position
Listed on 2026-10-14
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
    Guest Services, Hotel Front Desk, Hospitality & Tourism
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 21000 - 24000 EUR Yearly EUR 21000.00 24000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Pinzolo

Offriamo il ruolo di PORTIERE/A NOTTE con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa
**** s di Pinzolo (TN).

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Ti occuperai del Presidio Notturno del Ricevimento e della gestione delle richieste degli ospiti fornendo loro assistenza.

E' la posizione adatta a te se hai:

- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Buona conoscenza lingua inglese
- Forte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative
- Conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
- Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell'ospite

Completano il profilo: capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving.

Ti offriamo:

- Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio

Fascia
retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della
Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 21.000
-€ 24.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia
prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle
competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali
emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo
in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei
candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e
inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle
diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati
qualificati a prescindere dal loro genere.
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