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CUOCHI​/E CAPO PARTITA

Job in 25056, Ponte di Legno, Lombardia, Italy
Listing for: Blu Hotels
Full Time position
Listed on 2026-10-20
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
    Cook & Chef, Hotel Kitchen
  • Restaurant/Food Service
    Cook & Chef, Hotel Kitchen
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31000 - 34000 EUR Yearly EUR 31000.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Ponte di Legno

Ricerchiamo CUOCO/A CAPO PARTITA dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Blu Hotel Acquaseria
**** Ponte di Legno (BS)

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

E' la posizione adatta a te se hai:

- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali

- Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale

- Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti offriamo:

- Contratto di lavoro full time a partire dalla stagione invernale con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva

- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo

- Team di lavoro formato e strutturato

- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo

- Interessante pacchetto welfare

- Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C1; RAL € 31.000 - € 34.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
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