HR Generalist

Location: Gambettola

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un:

HR GENERALIST

Si offre : contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza (CCNL di riferimento con 13 mensilità). RAL nel range tra € 28.000 - € 35.000.

Orario di Lavoro : full time 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì. Fascia oraria 8.30 - 17.30 (con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza).

Sede di lavoro :
Gambettola (FC).

Di cosa ti occuperai?

La figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le pratiche amministrative e legali, con un approccio operativo e proattivo.

L'HR Generalist riporterà alla proprietà e lavorerà in autonomia operativa, interfacciandosi costantemente con lo studio paghe esterno.
Nello specifico si occuperà di:

rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie, permessi e straordinari, preparando i dati mensili per lo studio esterno (non è richiesta l'elaborazione del cedolino, ma la competenza nel controllo e nella gestione dei flussi);
gestione del ciclo di vita del contratto (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella gestione di accordi di secondo livello e welfare/premi di produzione;
rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione dei contratti di somministrazione e inserimento ore;
monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche), gestione delle pratiche di infortunio e supervisione della formazione obbligatoria (sicurezza ed eventuale formazione tecnica);
gestione logistica dell'iter di selezione (pianificazione colloqui con i responsabili di linea), screening dei CV e gestione dell'onboarding amministrativo dei neoassunti.

Quali requisiti stiamo cercando?

L'HR Generalist che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:

Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche (preferibile Master in ambito HR), con solide basi teoriche in diritto del lavoro;
pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro;
ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, familiarità con la contrattualistica nazionale e dimestichezza con i gestionali di rilevazione presenze ed Excel;
cerchiamo una persona umile, con un forte senso pratico e "hands-on", capace di mettersi a disposizione per risolvere problematiche quotidiane con precisione e riservatezza;
doti organizzative, capacità di dialogo con diversi interlocutori (dalla produzione alla direzione) e autonomia nella gestione delle scadenze.

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- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito  https://(Use the "Apply for this Job" box below).